人材派遣・請負の仕組み

派遣・請負の仕組みについてご紹介します。

人材派遣の仕組み

派遣とは、フルキャストポーター（派遣元事業主）が雇用する労働者（派遣労働者）を、企業（派遣先事業主）の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事させることです。

フルキャストポーターと労働者が雇用契約を締結します。
企業の指揮命令のもと、仕事に従事します。
雇用主はフルキャストポーターです。フルキャストポーターから給与が支払われます。

禁止業務について

①～④の項目は、法律で禁止されている業務です。万が一、これらまたは、これらに類似する仕事をたのまれた場合、すぐに登録支店へ連絡してください。
登録支店の判断により当就業が中止となった場合、賃金は当就業における予定額で補償します。
尚、ご連絡をいただいた後においても、これらの状況が改善されない場合は、お手数ですが目安箱まで、ご連絡をお願いいたします。

① 港湾運送業務

港湾内における船内荷役、はしけ運送、沿岸荷役及びいかだ運送をいいます。具体的には、船と港での荷物の積み降ろしや運搬の作業などの業務のことをいいます。

② 建設業務

土木・建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊もしくは解体作業またはこれらの準備の作業などの業務のことをいいます。

③ 警備業務

下記、4つの業務のことをいいます。
・事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における盗難等の事項発生を警戒し、防止する業務。
・人若しくは車両の雑踏する場所またはこれらの通行の危険がある場所における負傷等の事故発生を警戒し、防止する業務。
・運搬中の現金・貴金属・美術品等に係る盗難等の事故発生を警戒し、防止する業務。
・人の身体に対する危害の発生を、その身辺において警戒し、防止する業務。

④ 医療業務

紹介予定派遣以外の病院等における医療関係の業務のことをいいます。（医師・看護師の業務等です）

二重派遣の禁止

二重派遣とは、派遣先の企業からまた別の企業へ派遣されることをいいます。
二重派遣は、法律で禁止されています。万が一、これに該当すると思われる場合、すぐに登録支店へ連絡してください。
登録支店の判断により当就業が中止となった場合、賃金は当就業における予定額で補償します。
尚、ご連絡をいただいた後においても、これらの状況が改善されない場合は、お手数ですが目安箱まで、ご連絡をお願いいたします。

請負の仕組み

請負とは、請負会社（フルキャストポーター）が雇用した労働者に対し、フルキャストポーターの指揮命令のもと、発注元企業より発注を受けた労働に従事させることです。

フルキャストポーターと労働者が雇用契約を締結します。
フルキャストポーターの指揮命令のもと、仕事に従事します。
雇用主はフルキャストポーターです。フルキャストポーターから給与が支払われます。